隨著蘇州經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越發(fā)達(dá)，大大小小的廠(chǎng)家出現(xiàn)，蘇州工作服定做行業(yè)得到了長(zhǎng)足的進(jìn)步，而且比之前要規(guī)范得多，但是隨著蘇州工作服定做的不同廠(chǎng)家如雨后春筍般的出現(xiàn)，蘇州工作服定做行業(yè)相繼出現(xiàn)一些問(wèn)題，接下來(lái)蘇州工作服專(zhuān)業(yè)定做廠(chǎng)家鷹諾達(dá)(http://gjsww.cn)為大家分析一下主要表現(xiàn)在哪幾方面：
1、工作服面料選擇太過(guò)于單一
在過(guò)去一段時(shí)間以來(lái)，工作服的面料主要以軍服為參考標(biāo)準(zhǔn)，工作服的性質(zhì)決定了它需要的量，而中國(guó)最早量產(chǎn)的服裝就是軍服，所以在之前很長(zhǎng)的時(shí)間里，工作服的生產(chǎn)設(shè)計(jì)沒(méi)能擺脫軍服的影響，無(wú)論是在款式還是面料的運(yùn)用上，雖然經(jīng)過(guò)幾次較大的改革，也確實(shí)得到了極大的改善，但與國(guó)外的工作服相比還是有著很大差距，因此在軍服化的演變中，要善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，不能一味照搬照抄。
2、工作服配套不齊
影響工作服的整體系統(tǒng)性，目前許多工作服設(shè)計(jì)在整體搭配上不考究，一般的只有相應(yīng)的上衣和帽子，沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定的工作鞋和工作服褲子，即使有也大多數(shù)只配一雙，至于襪子可以說(shuō)根本就沒(méi)有，這樣直接導(dǎo)致在系統(tǒng)上不協(xié)調(diào)，嚴(yán)重影響了工作服的整體美感。
3、工作服定制選取輔材料配伍性不強(qiáng)，影響穿者效果
目前一些工作服裝的面料與輔料的配合性不夠強(qiáng)，如一些工作服用毛料面料配純化纖里子布，不僅影響到縫制，也影響到穿著性能。這主要表現(xiàn)在縫紉線(xiàn)的應(yīng)用上，毛料服和高檔職業(yè)裝應(yīng)是用蠶絲或滌長(zhǎng)縫紉線(xiàn)所縫制的，卻用滌綸段纖維縫紉線(xiàn)，其外觀光澤性能和耐熨燙性能均不絲線(xiàn)差，易造成毛料服的早期斷線(xiàn)。
4、工作服識(shí)別度不夠高
目前，我國(guó)多數(shù)工作服的顏色差異不明顯，甚至很相近，幾種工作服裝分別采用藏藍(lán)、藏青及深灰、淺蘭、藍(lán)灰灰色，區(qū)別不大，不易分辨。有幾種工作服裝竟選用同一顏色，如鐵路制服和保安均用藏藍(lán)色，法官服和海軍服均用藏青色。由于著裝人數(shù)眾多，如此款式雷同、標(biāo)識(shí)不明，造成一些工作服裝的大同小異。很難去劃分不同的職業(yè)人群。
5、工作服定制全過(guò)程監(jiān)督不力
工作服的材料標(biāo)準(zhǔn)及生產(chǎn)定點(diǎn)工廠(chǎng)是由上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)制訂和選定的。由于執(zhí)行的是地方財(cái)政開(kāi)支，大多數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)狀況和實(shí)際需求，可自由到有關(guān)定點(diǎn)生產(chǎn)廠(chǎng)家選購(gòu)材料而后制作加工。個(gè)別行業(yè)工作服的固定服裝廠(chǎng)選定過(guò)多過(guò)濫，加之個(gè)別企業(yè)的管理不善，生產(chǎn)過(guò)程中的原材料、工藝和操作良莠不，必然導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量的波動(dòng)。而上級(jí)主管部門(mén)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行動(dòng)態(tài)全過(guò)程的技術(shù)監(jiān)督;雖然也定期對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行抽檢，但產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)生。
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