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濟南工作服的銷售趨勢！

濟南工作服的銷售群體一般是針對企業(yè)的多點，個人采購的很少，那么濟南工作服和其它服裝銷售的趨勢有哪里不一樣呢？今天鷹諾達小編給大家講解下！

一、連鎖經營化

連鎖經營，現(xiàn)在各行各業(yè)都在進行這樣是商業(yè)模式，但這同樣適用于工作服行業(yè)。連鎖經營對于工作服企業(yè)而言，可以用低投入，迅速擴展市場范圍，并可避免由于企業(yè)全力發(fā)展分公司而帶來的資金緊張，人員不足等問題;而對于加盟商而言，可以減少自創(chuàng)品牌的投資風險，可輕松擁有東莞工作服知名品牌資源，并獲取成功的經營模式。

二、濟南工作服品牌化

一個品牌就是一個承諾。它表達一種對品質和滿意度的保證。工作服已經從單純的區(qū)域定制中走出來，品牌化將是一個趨勢，如何創(chuàng)立一個讓消費者認知、認可、認同的品牌，是所有秋季工作服企業(yè)都應思考的問題。一個品牌就是在消費者頭腦中感知和理解。得品牌者得市場，得市場者行天下。

三、科技含量

濟南工作服與時裝的區(qū)別是科技含量高，這一點已經被大眾接受，但對于科技含量的認識，卻僅停留在阻燃功能、耐壓功能、防酸堿、防油污、防靜電等特種防護服層面，普通工作服的科技含量卻被忽視。中國工作服落后于西方國家，一個很大的因素是工作服的科技含量低。劣質面料甲醛超標的媒體報告所凸現(xiàn)出的問題絕不是偶然，高科技含量的“綠色工作服”將會愈受人們的重視與青睞。在科技含量上，一直以來都非常重視，積極組織專家，設計團隊，對面料要求其特殊防護性能外同時要求環(huán)保性，對人體無害。