問：工作服是計入管理費用里的勞保費用還是福利費用？
答：工作服計入兩種科目的即管理費用-勞保費用和管理費用-勞保費用。
如果屬于勞保用品，勞動保護(hù)支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出，可列入“管理費用-勞保費用”（準(zhǔn)予直接在稅前扣除）。
勞保用品：如高溫冶煉企業(yè)職工、道路施工企業(yè)的防暑降溫品，采煤工人的手套、頭盔等用品。
如為提升公司形象，為職工訂制的工作服而發(fā)生的支出不屬于勞動保護(hù)支出，不能在“管理費用-勞保費用”中列支，應(yīng)在“管理費用-福利費”中列支（需要扣個人所得稅）。
撰稿人：大偉 發(fā)布人：大偉 發(fā)布時間：2020年2月26日
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核心關(guān)鍵詞：工作服計入勞保費用,工作服計入福利費用
