夏季工作服定做單單就拿顏色的選擇來說，也絕不是隨隨便便找一個顏色就可以的，也是有很多技巧的，最主要的三點就是款式、面料以及顏色的選擇。
顏色的選擇要做到與企業(yè)主色調相吻合。工作服定做時，很多企業(yè)在選擇顏色時，都會選與企業(yè)文化相一致或者相協調的顏色，這樣可以使呈現出來的企業(yè)形象更加統一、協調，無違和感。
顏色的選擇要考慮到季節(jié)因素。我們都知道，色彩可以給人一些心理暗示作用，比如說暖色調的服裝，能使人感覺溫暖、興奮，冷色調的服裝，可以使人心情平靜相對的平和、冷靜。
所以，在夏季的時候，就適合選一些偏冷色的顏色來做我們夏季的工作服，相反的在冬天，就適合選一些暖色調的顏色來做冬天的工作服。
顏色的選擇要兼顧員工工作情緒。其實，在一定時候，顏色也是可以影響人的工作情緒的，所以在工作服定做時，也要適當的兼顧一下員工上班期間的工作情緒。
比如說日本許多工廠的工作服都選擇采用米黃等一些明亮色，其效果給人以舒適的感覺。很多工人都說，穿了這種色彩的工服后會有一種輕松的快感，工作時精神自然就好多了，工作效率也隨之提高了。
所以說，建議大家在夏季工作服定做時一定要合理的搭配工作服的顏色，這樣才能更好地發(fā)揮工作服的作用。
除了顏色之外，其實，工作服款式也會影響員工的工作情緒的。比如說，人在情緒低落時，穿過分緊貼而瘦窄的衣服，會更加令人產生逼迫感。這種感覺，對于心境惡劣的人，只會使心情更加沉重。反之，若是穿著寬松舒適的服裝，則會令人呼吸輕松，血液循環(huán)暢快，有利心情的恢復。
所以，我們的工作服一般都是寬松版型的，可以讓員工有一個輕松舒暢的工作心情，又方便于實地操作。
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撰稿人：大偉 發(fā)布人：大偉 發(fā)布時間：2020年6月29日
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