近些年來(lái)，受到韓流影響，中國(guó)人在生活中的很多方面都受到韓流的影響，飲食、說(shuō)話等方面都有影響，特別是再衣服著裝上，中國(guó)的年輕人越來(lái)越偏向于韓國(guó)的流行服飾，即便是再工作服方面也受到了韓流的影響，很多企業(yè)單位在采購(gòu)工作服時(shí)都要求韓版工作服。
1、以前中國(guó)工作服的樣式選擇性較低職業(yè)裝通常都是以黑白灰為主顏色，跟時(shí)裝一點(diǎn)都不搭邊，車間里的工人會(huì)選擇什么樣的衣服呢，肯定是便利工作的，寬松的夾克，而工作室外的管理人只能穿袖口比較緊的，胸腰圍度松量較小的松量。選用的布料更加的優(yōu)質(zhì)，輔料除了某些分外的工作和工作環(huán)境，工裝定做大多都可以從面到輔料質(zhì)量的好壞上反映出不一樣的等級(jí)。
2、現(xiàn)在這個(gè)年代，一切都在尋求時(shí)髦，對(duì)于時(shí)髦元素的取舍會(huì)因不一樣工作的工作特征有所不一樣。還有一個(gè)現(xiàn)實(shí)，一個(gè)實(shí)在的事例：衣服的時(shí)髦性和商品的美觀性是客戶選擇的一大方向，其上級(jí)制服中所蘊(yùn)涵的時(shí)髦元素通常要多于下級(jí)職員，打個(gè)比如說(shuō)IT這個(gè)行業(yè)或廣告業(yè);而這些衣服當(dāng)然是存在的客戶最關(guān)懷的質(zhì)量問(wèn)題，其管理層常常故意地穿戴保存和過(guò)期的制服，終究他的意圖是什么呢？是存留他們那歷史悠久的血脈和日益加深的制造技能，如寶珠出售公司司理或財(cái)務(wù)公司總監(jiān)。
3、從服飾配件上可以看出人員的等級(jí)區(qū)別工作服定做廠家的一系列程序中：正式的領(lǐng)帶，調(diào)配的領(lǐng)巾、顯現(xiàn)自個(gè)名字的胸牌，肩章，臂章等服飾配件的區(qū)別是工作裝等級(jí)制的最直接反映，這些一切的細(xì)節(jié)都已經(jīng)成為了某種信號(hào)，這些可以非常有力的協(xié)助我們精確而迅速區(qū)域分出穿戴者在該集體中的身份和方位，只需看看裝行，如執(zhí)法人員制服上的各種徽章就可以感受到這些纖細(xì)的地方的共同氣質(zhì)。
4、工作服的顏色更為宛轉(zhuǎn)現(xiàn)在餐廳工作服著裝也是很有講究，服務(wù)員通常的著裝都是光鮮亮麗的，穿紅帶綠的，而工頭的服裝顏色通常比照素雅，大多傾向于冷色系和中性色系。以體現(xiàn)嚴(yán)厲感與可信度。
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