很多企業(yè)定制服裝的時間是隨性的沒有規(guī)劃性的，老板想起來的時候才會定制。這對企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化規(guī)范工作流程是無益的。為了有計劃的工作并且實施，再次我們還是建議確定明確的服裝采購時間和發(fā)放時間以及工作服穿衣規(guī)范標準和核查等等。這樣才能將春秋工作服定制穿著文化發(fā)揮到最大化。

　　也有很多企業(yè)采購工作服是等到了季節(jié)已經(jīng)來臨了才開始著手，所以等服裝到手的時候相應(yīng)的季節(jié)已經(jīng)過了一半了。這個也是不好的采購方式。一年四季的服裝最好都是提前一個季度采購的。春秋工作服一半在冬季或者夏末的時候開始處理，這個也是為服裝定制提前準備好充足的時間。

　　相對來說大多數(shù)企業(yè)的春秋裝工作服都是在夏季尾聲的時候開始安排的，這樣秋季冬季也可以抗一段時間，春季來的也快又可以銜接上了。當然這個也要看行業(yè)和地區(qū)的，很多企業(yè)是春秋裝直接當做冬季工作服穿的。所以對春秋工作服的采購也會比較重視。